Global Burn-out
Une analyse philosophique de la maladie du siècle
Résumé
« Global Burn-Out » de Pascal Chabot explore l'épuisement professionnel comme une maladie de civilisation, dépassant la simple fatigue individuelle. L'auteur propose une généalogie du concept, le reliant à l'acédie monastique et à la "burnt-out case" des lépreux, soulignant une perte de sens dans le système. Le livre analyse comment la logique techno-capitaliste a conduit à une nouvelle servitude et met en lumière les facteurs sociaux du burn-out, appelant à un nouveau pacte pour rééquilibrer le progrès technique et humain.
Auteur : Pascal Chabot
Date de publication :
Éditeur : Presses Universitaires de France (PUF)
Langue : Français
Nombre de pages : 184
ISBN : 978-2-13-060845-5
Description détaillée
Le livre "Global Burn-out" de Pascal Chabot offre une exploration approfondie du **burn-out**, le présentant non pas comme une simple faiblesse individuelle, mais comme une **maladie de civilisation** et un phénomène aux multiples dimensions. L'auteur propose une lecture du burn-out qui va au-delà de sa seule portée psychopathologique, en y cherchant des liens avec des **questions philosophiques** et en examinant ses **origines historiques**.
Principaux concepts et thèmes abordés :
- La douleur invisible du burn-out : Contrairement à d'autres affections, le burn-out est une souffrance intérieure extrême qui n'est pas visible de l'extérieur, rendant difficile son identification par autrui.
- Le potentiel de métamorphose : Le burn-out est vu comme une **crise** mais aussi comme une **opportunité de changement** et de **métamorphose**. Le corps est intelligent et demande à être écouté pour trouver des voies plus praticables et épanouissantes, ramenant à la question du sens de la vie. Un burn-out "réussi" peut mener à une reconnexion avec ce qui a du sens.
- Ancêtres historiques de la notion :
- L'acédie médiévale : Identifiée comme un lointain ancêtre du burn-out. Décrite dans des termes similaires à la fatigue moderne, elle était une "fatigue de Dieu" et une perte de foi dans le système divin, considérée comme un **péché capital**.
- Graham Greene et l'origine du terme "burnt-out" : L'écrivain Graham Greene est considéré comme le créateur de l'expression "burnt-out case" dans son roman de 1961. Pour Greene, le **burn-out** désignait la **phase de guérison** ou de renouveau, une fois que tout ce qui était faux en la personne avait été "consumé".
- Causes et manifestations contemporaines :
- Déconnexion et manque de reconnaissance : Le burn-out touche les personnes qui **désirent s'investir** mais dont le travail perd son sens. Le **manque de reconnaissance** est une plainte fréquente, car le travail est un don de soi qui demande une rétribution symbolique.
- Langage managérial et pression : Les discours managériaux sont critiqués pour transformer les contraintes en "valeurs" (ex: "stress positif", "flexibilité") pour pousser les individus au-delà de leurs limites.
- Professions d'aide et cynisme : Historiquement, le burn-out affecte d'abord les **professions d'aide**. Le **cynisme** est une manifestation courante de l'épuisement, agissant comme un mécanisme de défense.
- Impact sur les femmes : Les femmes sont plus souvent sujettes au burn-out, notamment en raison de la **double charge** (professionnelle et familiale).
- L'épuisement de l'humanisme : Le burn-out est un symptôme d'un **déséquilibre** entre le progrès subtil (humain) et le progrès utile (technique), où les logiques économiques risquent d'avoir raison de l'individu.
- Distinction avec la dépression : Le burn-out est initialement lié au **contexte professionnel**, tandis que la dépression s'étend à toutes les sphères de la vie avec une perte de plaisir (anhédonie) plus globale.
- Responsabilité individuelle vs. sociétale : Le livre souligne que l'analyse des facteurs de burnout dans le monde du travail actuel dépasse la dimension individuelle, affectant toute notre civilisation.